董事长秘书面试技巧-

1. 要去面试总经理秘书了，怎么准备好呢？
2. 去一家公司里应聘文秘，一般会遇到面试官问什么样的问题？
3. 你认为如何成为一名优秀的文秘面试？
4. 秘书怎么应聘？

要去面试总经理秘书了，怎么准备好呢？

1、详细的分析自己的优缺点，最好写在纸上。要相信每个人都是不同的，包括性格、做事风格、行为处事，详细的去分析反思和总结自己是一个自我认知的过程，这其中也可以向你周围玩得好的朋友要一些中肯的评价，来更全面的了解自己。这样的软准备花上一天的时间来仔细思考也不为过。为什么要这样做准备？除开自我认识这一块之外，在面对面试官提问到优缺点的时候做到心中有谱，至少不会出现语无伦次的情况。

2、将自己站在上司领导级的视角来看自己为什么应聘到这个岗位。

3、准备好面试材料。简历一张就好，模板简单整洁大方即可，外观要的就是一个视觉舒服；与简历一同递上去的可以附加上你的个人作品，还是那句硬话：作品能说话。

4、接下来就是外表形象工程啦。早睡、护个肤、理个发，女生淡妆衬衫西裤单鞋、男生没有西装也可以拿衬衫来扛啦~精气神要有、脸面要撑起，小大人也要装起~

去一家公司里应聘文秘，一般会遇到面试官问什么样的问题？

一般会有如下问题及答案。

1.请问为什么你想加入秘书部？

我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。

2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗？

因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）

一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作。

二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力。

三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。

可能会遇到面试官从个人情况、工作技能、沟通协调能力等方面问到以下几个问题：

1.说一下你的个人情况及教育背景；

2.你从事文秘工作的经验以及能力；

3.你如何应对工作压力和任务，应对职场挑战的方式；

4.你的沟通协调能力如何表现；

 5.你的工作态度是如何的？

此外还可能会针对具体的工作情况进行一些细节方面的询问。

文员面试的时候被问的主要有以下问题:

1.你的工作职责是什么？2你在公司怎么处理好人际关系？3.对面试公司的了解程度，4.进入公司之后第一件要做的事情肯定是先要了解公司的规章制度！5.会问一个有关你如何处理公司事务的问题，了解你的工作能力！咱面试了解的不仅仅是员工的工作能力，还有人际能力和协调能力。

你认为如何成为一名优秀的文秘面试？

作为一个秘书，最重要的是如何处理好与上司的关系，如何相处，如何沟通。如果因为性格、品味、地位等因素难以配合，不但影响你的工作情绪和效果，也会影响你的事业发展。

首先你要把握和控制自己的情绪，以适应你的上司，因为你是在为他服务。

其次，你应该了解上司，设身处地为他着想。作为上司，工作压力、竞争压力相当大，烦心烦神，自然难免会有脾气或说错话、办错事的时候，你作为他的助手，理应为他排忧解难，分担压力。

秘书怎么应聘？

1.自我介绍（姓名，侧重学习经历，可以介绍一下参与的重大工作或重要项目，自己在项目中担任的角色，以及取得的成绩）；最好写成一篇材料，背的熟练一些，但回答时语速放慢，不能让人感觉是刻意背的。

2.对工作岗位的认识（可以提前了解一下文秘岗位的任职要求等，有针对性的去表达；说这一部分内容的时候，除了要表达出自己的能力符合岗位的要求外，一定要表达出自己对岗位的所拥有的期待和热情，也就是你如果能够***聘用后将怎么认真工作等等）。

3.对单位/行业/企业文化或者氛围的了解或者是认识（可以提前去单位的***了解一下企业的基本情况、企业文化理念等，避免面试官问的时候，你对这个行业、单位一无所知）。

4.即兴给你出道题让你回答或者写作（考验你的临场反应和应变能力）。