贵港***招聘,贵港***招聘工资日结

1. 大润发招人吗？
2. 贵港误工费赔偿标准2020？
3. 医院司机算什么岗位？

大润发招人吗？

各地的大润发超市都随时招人。人员的流动性很大。所以说，到超市干很容易。但是干时间长了，哥也不太多。因为工作不轻松。工资又不是太高。所以人都不想把她干做长期的工作。都作为暂时的工作。所以说很容易找。

大润发随时都在招人，因为那个地方随时有员工辞职。直接去大润发毛遂自荐就是了，没必要上招聘。除非是做管理层。要是普通的卖场人员随时都可以。

做采购的话也可以先去大润发自我推荐，这样有50%的机会找到你想要找的工作，也就是被录取；如果没被录取，留一份简历在那里，如果有机会的话他们还会联系你，毕竟为了一个***购的职位公司再去招聘会对于成本来说不值得，去试试吧。

大润发一直招人，招聘大致有以下几种情况。

①，大润发内部职工，这种岗位比较少，交五险一金，工资待遇还可以。

②超市外保，就是保洁，工作时间八小时，按小时工资计算，年龄可以在60岁。

③超市入驻商家招聘的卖场员工，签订意向后也要走大润发办理入场证才能工作。

④寒暑假，节***日的临时员工，这类都是按小时计算工资，做做兼职来讲待遇还是不错，毕竟也有销售提成。

大润发招不招人，这要以当地大润发的招聘信息为准，大润发是连锁店，在国内有很多店面，有门店缺人，这是很正常的事。所以建议你关注当地的大润发招聘信息广告，如果你的当地大润发在招人，你就可以去当地大润发人事面试即可，大润发也是很正规的，为正式员工缴纳五险一金！

贵港误工费赔偿标准2020？

误工费包括两部分：

一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；

二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式

误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间

（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入

（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间

误工费证据搜集

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

医院司机算什么岗位？

医院属于事业单位，医院的司机就是属于医院的工勤岗位，但是，近年来许多医院可能由于编制原因等等，有些司机是医院外聘的，其本人的人事关系属于外聘公司，这样的话，司机工资、社保缴纳等等医院是不负责的，所以比起院内工勤岗位的司机待遇一般差一些。