程序员招聘平台-程序员招聘平台推荐

1. 想找一个专业性好的程序员，哪些猎头网比较好？

想找一个专业性好的程序员，哪些猎头网比较好？

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俗话说：在对的地点遇到对的人，才是最完美的开始。面对如今如此之多的招聘网站，无论是找工作的求职者也好，还是招人的用人单位也罢，选择对了正确的平台，才会让自己的招人或求职更加的省时、省力、真实可靠。平台之多，各有特点，想找一个专业性比较好的程序员，按我的想法，最靠谱的办法还是同行人之间的介绍，如果没有这方面的***的话那还是通过相应的平台来解决吧！

拉勾网：这个网站说实话我个人并没有怎么去用过，因为这个网站针对性比较的强，主要是针对于互联网行业的，我个人从事的工作也是和互联网行业不沾边，所以很少去用它，虽然没有用过但是还是比较的了解的，在这个网站上的求职者都是有着一年、两年甚至是好几年工作经验的程序员，这个招聘平台主要参与者就是IT行业，所以如果想找一个好的程序员的话，拉勾网是一个很不错的选择。

上啥班：当看到这个名字的时候是不是有点疑惑呢，其实它是如今刚刚兴起的一个新型的招聘平台，它独特的招聘模式和招聘特点，让很多求职者追随其中，面对面直聊，***面试，更是提高了面试的真实性和可靠性，它所覆盖的招聘范围和求职者还是比较的多的，里面也不乏会有不错的程序员。

猎聘网：猎聘网也是一个很不错的招聘平台，真实性也是比较的有把握，里面也不乏有很多高学历、高技术的人才，它的用户量也是非常的多的，通过它找一个专业性比较好的程序员也不是一件多难的事。

无论是哪一个招聘平台，最重要的还是有伯乐才行，平台上好的程序员再多，如果用人公司没有视人才的人，那也是没有用的事。还有就是有时候招好的程序员容易，如何才能吸引对方，让对方选择自家公司更重要，其次就是如何去留住员工更是关键之所在，这都是一套的过程，缺一不可。

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其实最靠谱的自己找比较好的了 很多的猎头网站

你问这个问题的时候，其实就代表你没有说真正意义上面了解猎头公司是干嘛的

专业性的程序员，你完全可以自己招牌，或通过人际网找到的

首先感谢邀请，我自己就是做java软件开发的，我平时找工作一般都是在拉勾网或者boss直聘上面找，这两个网站主要就是专注IT方面。以下我简单介绍以下程序员一般找工作上什么网站。

一、拉勾网

拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

我自己在上面看了很多岗位，上面招聘挺多，而且程序员也很喜欢上拉勾网。

二、Boss直聘

BOSS直聘是权威领先的招聘网，开启人才网招聘求职新时代，让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！

Boss上面对IT岗位也是非常大的，也会有很多程序员选择Boss直聘上面优先找工作。

三、智联招聘

智联直聘不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都是做的比较好的，你也可以考虑在这上面发布职业。

四、前程无忧

前程无忧在一两线城市发展的还是非常不错的，跟智联招聘旗鼓相当。

找程序员我就推荐以上这四家招聘公司了，希望作者早日找到自己所需要的人才。

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老王告诉你，最好用的办法，是找具体靠谱专业的猎头以及发动熟人关系网内推。

为什么这么说呢？

猎头平台很多，但是里面的人的情况自然也是参差不齐的。网络平台比较杂，需要你一个一个去判断，筛选，甄别。找人最花时间，为了高效率，就剩找猎头公司合作和熟人推荐这两条路。

简历只是一部分，对人的具体了解，还需要一步一步验证。***如公司有招聘预算，那么通过靠谱猎头通过面试推荐过来的人，基本是比较ok的，一般情况下猎头也会给你推荐两三个人供甲方选择，这就大大降低了你自己去选择，甄别沟通的时间。

***如是内推或者熟人推荐，就更好了，有中间人做接洽，除了技术上，还有人品的背书。效率也比较高。内推乘公共的概率非常高，一半以上的人是内推过来的，进入公司后也比较稳定。候选人入职后的稳定性，自然也是考察招聘者的KPI之一。

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