衢州招聘会,衢州招聘会2024

1. 教师岗位好考吗？

教师岗位好考吗？

别问好不好考。下马过河的故事早就说过，就看自己的水平。奉劝这位家长，孩子都要上班了，还替孩子操心，你累不累呀。根据你的情况，你孩子不适合当老师。因为老师是要照顾孩子的，管孩子学习，管思想教育，习惯教育，劳动教育。他现在还是个大孩子，将来工作了，难道你在他后面一直做参谋？

浙江省杭州市上城区2022年招聘37名教师公示，学历并没有想象的那么高大上。应该是不难考。

一、高中语文

宁波大学研究生1人

二、初中

华东师大、浙江师大、杭州师大

本科生3人、研究生2人

三、小学

华中师大、陕西师大（各一人）

浙江外国语学院（3人）

杭州师范大学（8人）

温州大学（2人）

浙江海洋大学（2人）

台州学院（2人）

衢州学院（2人）

湖州师范学院（2人）

绍兴文理学院、嘉兴学院、安庆师范大学、丽水学院、宁波大学、渤海大学、温州师范学院、

台湾政治大学。

六人为硕士研究生，其余均为本科。

感觉杭州教师还是以长三角周边高校毕业生为主，985一所，211两所，其余学校均为普通高校。

想要成为教师，首先要了解师范生和非师范生的区别，然后在了解考教师编的问题。

师范类学生

对于大学就读师范专业的同学来讲，本科毕业后就可以参与我们的教师招聘考试，而且面向师范生招聘的单位一般都是中学教师，薪资待遇还是相对不错的。

非师范学生

非师范学生也是可以参考我们的教师公招的，但是相较而言只能任职小学教师。而且想成为老师，是要通过教师资格证考试的。

今年因为就业压力大，国家出台“先上岗，后考证”的政策，想要成为教师的同学，可以先与用人单位签订合同，在一年期限内考取教师资格证是可以继续任职做老师的，如果在一年期限内未取得教师资格证，用人单位是可以直接解除合同的。

对于教师招聘考试，以重庆地区的教师事业编制来讲，2019年几乎是每个月都会有个区县或市直属事业单位招聘的，招聘考试贯穿全年，从公告发布到笔试，一般是有1个月左右的时间进行复习。

对于考试科目来讲，重庆地区只考2门科目《综合基础知识》和《教育基础知识》，复习难度还是比较简单的，一般是靠记忆的，掌握答题思路，建立知识框架，复习起来还是很轻松的，如果有不会的问题，可以来去各个培训机构，听免费的解析讲座，这样的学习效果还是比自己一个人看书来的快些。

总的来讲，教师还是比较容易考取的。

不难考。今年考教师编制有个特别好的政策:没有教师资格证也可以报考。

考有编制的教师有4个途径，只要好好准备还是比较容易的，下面我说说4个途径以及如何备考。

想考有编制的教师有4个途径，公开招教、特岗招教、三支一扶、西部计划。

1.公开招教。指的的当地的市县公开招聘教师，高中、中小学教师都有，学历一般要求本科。任教地区都是市级或县级城市，考试时间各地各有不同，一般是在3月到6月，注意本地的教育信息。

考上之后就享受体制内教师的待遇。招教的难度比较大，分笔试和面试两场考试，竞争比较激烈，难度三颗星。

2.特岗招教，指的是每年的对中西部农村义务教育的一个政策，招聘教师到中西部农村的中小学任教。非师范专业须本科学历，师范专业大专可以报考小学教师，不能报考初中教师。

特岗教师前三年不在编制内，工资和当地公办教师差不多，三年后正式入编。特岗教师考试一般也要参加笔试和面试，难度两颗星。

3.三支一扶，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，这里边有“支教”，在学校做教师两年，两年期满，经过考核可以落在当地编制内。这个考核难度会比较小，难度一颗星。

4.西部***，是指应届毕业大学生支援西部开发支教、支医、支农的志愿服务，其中有一项是支教，服务期1到3年，服务期结束，可以选择留下来进入编制，也可以离开，以后再报考研究生[_a***_]公务员都可以加分。但西部***也需要审核程序，包括笔试、面试，其实难度也并不大，也是一颗星吧。

四种招教途径，不管哪一种(尤其前两种)，都要经过考试，考试分笔试和面试，那么如何准备呢？

1.笔试。

笔试在前，面试在后，并且笔试不过，后面就没有机会面试了，所以笔试至关重要，一定要准备充分。

笔试的内容一般是教育学、心理学、班级管理，以及学科知识(较少)。

对于师范生而言，这些内容并不是太难，因为平时学的就是这些东西。而对于非师范生而言，是有点难度的，买相关的书籍，如果时间充足，把课本过一遍，然后做题，如果时间不够的话，课本就不要看了，直接找模拟试卷做题。

2.面试。

面试分两个环节，讲课和答辩。讲课环节，一般是在你选报的学科里，任选一课来讲，不过值得注意的事是现场并没有学生，省去和学生互动的过程，大约10分钟左右就可以了。

答辩环节，一般会问两个问题，一个是课堂或者班级管理的，一个是学科内容的(针对你讲课的内容)。两个问题 ，至少得能回答出来一个才有希望，如果两个都不会，估计没希望。

所以，面试重点要准备的是学科内容，如何讲课，如果原来就有相关经验再好不过，如果没有也不要紧，参加一个培训班或者去学校实习一下，难度应该也不算很大。

最后一点，考前好好准备，尽力而为，至于能不能考上，尽人事听天命就可以了，不要太过执着。这些年，教师也不是好当的，工资也就那样，当不当都好。

好不好考老师，要看孩子以后想在哪儿当老师，在哪类学校当老师。

财政供养人员中（国家发工资的工作人员，我们统称为财政供养人才），教师群体是最多的，需求量是最大的。

这个需求量来自于几个因素。

自然减员，教师退休、辞职、调动、转行。学校在不断增多，尤其是中西部地区县城和三四城市城镇化步伐加快，要修更多的学校。

还有目前的幼儿教育绝大多数是民办的，满足不了老百姓的需求也需要大力修建幼儿园。

小班化要求致使现有学校要配备更多的教师。

第二个是主要因素。

有个教师资格证和专科学历就可参加公办学校的教师招聘考试。

目前的大学逐步普及，一个高中生要读一个专科学校是很容易的。

专科学历，工作的学校，一般在乡村小学，或乡镇初中。

但，专科学历毕业生参加教师招聘考试竞争是很激烈的，因为专科学历毕业的学生多余本科学历毕业的学生。

如果打算在县城学校工作，要二本以上学历，要在四线及以上城市工作，要读一本或研究生。

在本科大学当老师，多数要博士学历。

有清华大学北京大学的毕业生，到深圳去当老师，清华北大是难考的。

要在一线城市当老师，教育部部属的六所师范北京师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学毕业就容易得多。

教师招聘，有的是直接签约，有的需要笔试、面试。笔试、面试就要淘汰部分，大学偷懒不得。

父母的想法，是不是孩子的想法，需要沟通一致。

沟通一致，孩子也想当老师，可以填报国家公费师范生，免学费、住宿费，有生活补助。

孩子，从幼儿起，多数时间都在学校里，学习占据了大部分时间，对社会的认知、对自己的生涯规划没有时间去接触和思考，父母的引导作用很关键。

取法乎上得其中，取法乎中得其下。

鼓励孩子的梦想和追求，多往高远处看；引导孩子要有责任和担当，我们的幸福不仅来源于个人需求的满足，还来源于我们解决了多少人的需求，也就是创造了多少社会价值。

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