招聘会体会,招聘会体会心得

1. 现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？
2. 怎么样写简历？怎么样在网上找工作？

现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？

工作很多，看你怎么定位自己了。如果非要什么专业对口，轻松活少的那种是不太好找的。除非你自己创业。说到创业，可以了解下花小盒快收，最时髦的废品回收平台。一键下单，不用出门，上门回收。你可以不用自己去收废品，只需要后台程序管理，招募回收员，用户一旦下单，回收员接单上门回收，你只需要管理好回收员就行，有单子就有收入，整合回收服务***并不费劲，花小盒快收总部还会从门店选址到线上营销策划等全程指导，轻松就业创业的。

不同年龄段、不同阅历，及职业技能差异和不同职业心态都会影响你找工作的不同效果，学历或者岗位基本技能只是一个敲门砖或者一个求职的门槛，但不是能代表一切，重要是你的职业态度、为人处世哲学、沟通技巧等等，给自己一个合理定位，多挖掘自己的亮点或特长，相信你一定能很快找到工作的！建议，如果你是一名大学生，职场的黄金时间只有十二年，每三年就是一道槛一个台阶，每个台阶就是一个目标，这每三年之内就是一个沉淀过程、积累过程！想像一下，你十二年之后你是什么样的状态，什么样的心态，什么样的生活……

现在工作不好找，因为受疫情影响，大部分经济实体岗位面临裁员以及倒闭，我作为一个实体民营企业hr建议你，如果现在有工作，不要辞职，如果没有工作，建议你找个销售工作，因为不管什么时候，销售都缺人才。创业我不建议，这时候其实做个互联网副业也会增加收入

现在找工作不好找。

主要有以下几个原因，一是就业可选岗位不够充足，每年机关事业单位和大中型企业都组织各种招聘会，除了在各地的人才市场举办，一些大型企业还直接到大专院校进行面对面招聘，空置出的有限岗位很快就被填满；二是等待就业的人员规模庞大，尤其是每年大量的大学毕业生，据报道今年将有800多万大学生毕业，加上历年积累的未就业人员，数量基数十分巨大，这些人都将参与就业竞争；三是大家对岗位目标选择过于集中，薪酬高、待遇好、社会认可度高的岗位，被更多的人做为首要选项，这样的岗位数量又不多，曾经就出现了一个岗位一千人竞争的场面，选择好的岗位更是难上加难；四是就业条件越来越高，参与竞争的人数较多是一个方面，还有一个方面就是自身基本条件优秀的人数也越来越多，比如名校毕业、博士硕士学位、海外名校背景、知名企业实习等等，近些年呈现出明显上升趋势；五是个人选择方向不够灵活，把目光仅仅放在大家都认可的目标上，对地理位置不理想、薪酬待遇不高的岗位想都不想，这也会让自己的成功机率降低。

想要实现成功就业，主要是根据自身条件来选准就业方向，做到有的放矢，不打无准备之仗，就能够提高成功率。一是对自身能力素质进行客观评估，切实找出自己的优势，比如毕业学校、学位学历、证书证章，看看自己在当前形势下到底占据什么样的优势，可不可以参加竞争；还要看到自己的不足之处，不能以弱碰强，否则盲目上阵只会失败。二是以能够录用为出发点选择就业方向，在竞争异常激烈的情况下，要把提高成功率、解决生活问题作为首选，适当放低自己的择业目标，打开视野同样会有好的前程。三是认真研究录用条件和程序方法，比如笔试、面试、考核等，可以视情参加此类补习班，向有经验的人员学习，听取成功人员的意见建议，不可闭门造车、自以为是。

总之，在当前竞争压力大的环境下，要想找到理想的职业，实现自己的人生目标，需要树立信心、理清思路、刻苦准备，加油吧！

现在的工作真心不好找，最近两个月我一直在投简历，但是都没有回音，深切的体会到找工作好难。

我是一个有着22年工作经验的70后，***的是年前把自己的公司给关闭了，躲过了这场疫情对公司造成的可怕影响，现在看来，当初的决定是非常正确，可是春节后闲下来的我，却面临重新就业的困难，经过了一个多月的简历投放，我觉得如果要重新成功就业，需要从以下四方面准备：

第一，写好简历

把自己过往的工作经验，完整细致的写成一份符合要求的好简历。所谓的好简历，就是要满足用人单位或者HR的审美和需求。只有从用人单位的角度，去审视你的经历是否符合他的时候，才能有更多的机会被对方所录用。所以多从对方的角度去阐述自己的工作技能，工作经历，工作成果，你简历才算好的简历。

第二，放下过往

一份好的简历，也不一定能帮助你找到好的工作，重要的是个人心态的调整，从我的个人经历来看，一定要放下自己过去所取得的成就， 降低身段去选择职位，这样才能从心理上与对方所提供的岗位互相吻合，才能有更大的可能争取到工作的机会。

第三，平常心态

找工作到各个单位去面试，一定要有平常心。往往[_a***_]看到一个职位的时候，觉得对方的要求非常符合自己，并且认为这个职位非我莫属，所以就抱着极大的期望前往，但是面试完之后不是当场被拒绝，就是回去之后杳无音信，自己备受打击。事实上现在一个工作岗位，竞争非常激烈，适合这个岗位的人大有人在，所以用谁不用谁都是很正常的事情，千万不要因为被拒绝而患得患失。

第四，降低要求

按照我们以往的工作经历，自己胜任的职位，***设工资是10000元，但是因为今时今日的情况不同，就业岗位在减少，竞争愈发激烈，用人单位8000元就可以找到合适的人材，自然不会选择坚持10000元工资的你，所以这个时候找工作，我们要适当的调整心里的预期，降低自己的要求，以尽快就业为主。

只有符合以上四点要求，写上一份好的简历，然后放下过往，用一颗平常心，降低自己的心理预期，相信你一定能在这个特殊的时期成功的就业。

怎么样写简历？怎么样在网上找工作？

机会都是留给有准备之人的，简历的作用就是用来向别人来推销自己的。大二大三其实就应该做些相应的准备了。无论考研和找工作，要想打动人心，必须自己有硬货！大学四年，自己可以支配的时间很多。如果充分利用，会有很大的收货。比如四六级英语 普通话 计算机考级 教师证等。还有就是全国大学生英语大赛 数学竞赛 建模比赛。这些竞赛也比较容易出成绩，如果简历里面有这些干货，肯定会加分不少。这比有些人简历里介绍的，参加学生会组织什么活动那些小儿科的东西强多了 。还有就是***期实习经历或者勤工俭学 家教一类的也可以写进简历。当然学生以学为主，成绩单优秀比什么都重要。我应聘的几个单位，进入到最后，都要出具在校期间成绩证明。这个东西最直接，也不会作***，人家让你拿出带学校证明的复印件，你在校期间的表现，大体人家就清楚了。现在HR越来越直接，越来越务实了，这点对大家其实都是公平的，说明社会对优秀学生的认可，也是社会的一种进步。

答主至今已从事了5年以上HR，也曾在猎头公司任职，这期间，曾为各类岗位人士，在猎聘组织面试前，基于事实履历的基础上代为美饰过简历，所以还是有一定建议可以给到您的。

1、下载简历模板

除设计岗外（因为几乎所有公司招聘设计岗，都需要附上个人设计，所以暂且搁置不谈）。

通用来说，建议选用比较简洁的简历模板，简洁模板的好处在于，可以让HR比较快速直观的了解到你的主要信息及关键工作技能是否与在招职位匹配，并且在填写简历时可自由编辑条目，不用为排版耗费大量时间。

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网上有很多免费模板下载，如果不会，可私信我。

2、填写简历

先别忙着把自己所有信息一股脑的放上去，第一步，您可先就自己的就业意向做一个大致的规划。

例如：

1⃣️分析自己的个性，会更适合宜静还是宜动较多的工种？你更看重企业***待遇、工作氛围还是发展空间？在面试时，HR同样会分析你的个性来作出选择；

我认为分析十分必要，没有好坏之分，只是适合方能长久。

2⃣️自己的专业及人脉***集中在哪些行业，将使自己有更大、更长远的发展？多数HR认为，专业匹配在一定程度上等于技术匹配，而如果***匹配将更有可能短期内为公司创造实际效益，每个公司都欢迎这样的人。

有了基本分析后，我们就可以开始第二步，填写简历了。

1⃣️“基础信息”一栏按章真实填写即可；

2⃣️“教育背景”一栏可描写专业培训技能，获得的专业证书，曾获得奖学金，应届生可添加描述曾在校组织过某类大型活动（如无，则可面试中和HR聊聊自己感兴趣的部分，体现自己的热情）；

3⃣️“工作经验”一栏着重描述。

很多公司的工作内容都大同小异，在工作一段时间后，会发现只是熟悉环境程度的不同，企业领导偏好及需求不同，或者干脆就只是使用的部分办公软件不同，这些逐步适应。

但是，如果在填写简历时，你只根据过往经验填写大概，就很容易让HR浏览茫茫简历时没有记忆点，而错过您。所以关键工作技能或干脆说关键字很重要。

最简单的，你去人才网站搜索同岗位招聘信息，查看任职要求，把它们常提到的几项与自己的工作经验作对比，进行一个提炼。即可。

4⃣️“个人评价”一栏填写

突出写自己优点，简练客观。就当是写你上面那些章节阅读理解那么写。

基本结构为：个性+技能优势+工作成果+乐于奉献

例：鲁迅先生个性刚正不阿，用笔制枪写了半辈子的文章，善于针砭时事，是著名的文学家、思想家、教育家及“小学考试必考题”。

简历是求职的敲门砖，刚处理起来是会觉得有些无从下手，有些繁琐的，但做好了，会实在替你提高效率的。

祝君安好，前程似锦～