2023河南省各地教师编制报名时间？
河南目前还没公布考试时间，但根据历年时间来看，从3、4月份开始陆续有公告发布，集中发布在6、7月份，持续至8、9月份，后续逐渐减少。考生应及时关注各地的招考公告，不要错过考试时间。
开封：6-8月份，应往届生均有岗位。
新乡：6-7月份，应往届生均有岗位。
漯河：6月份，不限应往届生。
鹤壁：3、4、7月份，应往届生均有岗位。
安阳：4-6月份，应往届生均有岗位。
三门峡：5-8月份，不限应往届生。
驻马店：7月份，不限应往届生。
平顶山：6-7月份，不限应往届生。
信阳：7-8月份，应往届生均有岗位。
焦作：8月份，不限应往届生。
周口：3-8月份，不限应往届生。
南阳：6-8月份，不限应往届生。商丘：8月份，不限应往届生。
济源：7月份，近三年应届毕业生为主。
濮阳：7-8月份，不限应往届生。
河南省各地教师招聘考试内容:
1、从河南省往年招教笔试内容来看，必考教育理论综合知识的科目占82%左右，其他科目如学科知识、公共基础知识、行测等笔试内容占据较少。
2、招教面试形式更多的是试讲(也称为讲课、无生授课、微型课、模拟课堂)，约占比例在***%。说课形式只有少数招教面试会选用，但说课是河南省特岗面试较多选用的形式。
报名时间是7月5日8:00到7月8日17:00，考试内容是：教师职业能力倾向和综合应用能力。
按照人员编制空缺和工作需要，2023年漯河市教育系统公开招聘教师805人，其中漯河职业技术学院20，漯河技师学院19人，市值教育系统285人，临颍县101人，舞阳县94人，郾城区158人，源汇区44人，召陵区84人；
如何看待河南省焦作市沁阳一中某高三老师因学生传纸条踹女生数脚导致住院，还以疫情原因阻止查看监控？
这个问题我分4点来说说我的看法 。 1、 个人认为，这个老师打学生是不对的！打女学生更可恨！ 学生上课传纸条当然是不对，但作为一名人民教师，应该做的是发现后制止，下课后或放学后再单独的与学生沟通，进行批评教育 ，一般情况下学生都能听进劝告 的。***的性质太恶劣了，如果象征性的用手拍拍头拍拍背的也就没什么可说的，居然用脚踹！还连踹六脚！导致学生受伤住院！这无疑是对女学生身体和心理的双重伤害！严重点将来她的心里会一直有心理阴影！ 2、 学校后来的做法也令人不解 ！学校都能开学了，做好防护措施调取监控让人看看应该是没有什么不妥的！学校是在包庇***的老师吗？学校不让查监控是在怕什么？3、对于学生被打住院的事实，学生的家里应该尽可能的收集证据，为学生进行受伤等级鉴定，走法律程序，让***的老师承担相应的法律责任！同时学校也应该承担相应的责任！4、要对女生进行安抚，这个家长家里人一定要重视，不要让这个***影响她今后的生活。
4月21日晚，河南焦作市沁阳一中一高三男老师将女学生暴打，学生被打住院。
根据事发经过了解到当天因为学生在上课期间传纸条，被老师发现，随后矛盾升级，上升为肢体冲突！
不知道从什么时候开始，在学校出现“老师打学生、学生打老师”这样的新闻已经层出不穷，屡见不鲜。
大家可还记得前段时间同样的一件事：
两周之前，4月9日、江苏淮安一名老师因高山学生私自带手机到学校，连续掌掴学生，将学生手机砸掉，这件事情当时闹得沸沸扬扬，相关部门已经对该老师作出了停职处理，想必众所周知。
根据庆阳一中家长群里面反馈：在该老师对女学生进行暴力行为时，很多的同学将老师抱住不让打，但是根据家长们反馈说，该名老师仍然没有停止。
相关的详情如下：
从整件事情上面来看，该名老师下手太重，在庆阳一中的官网上，曾看到该名教师曾被评为“优秀班主任”。
“对于学生进行适当的惩戒，我相信所有家长都能够理解”！但是，惩戒并不等同于暴力攻击！
作为老师，应该谨慎使用“负责任”三字。
其实对于当今的学生来说，他们的自主意识更加的强烈，对于老师该如何去惩戒犯错误的学生，目前也没有一个明确的界限。
也正是因为如此，导致教师在教育学生当中出现诸多偏差。其实我们需要的是“教师该怎么做、而不是说教师不该怎么做？”
如果任由学生嬉皮捣蛋、扰乱整个课堂秩序，那是对其他同学的不负责，但是很多的学生三番两次口头教育都没有用。
这是当今教育现象的一个痛点，值得反思！
教师对于学生不可能说做到不管不问，但是也要使用合理的教育方式，说起来轻松，其实做起来很难。
……对于这件事情，不知道你们怎么看？
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