去招聘会,去招聘会要准备些什么

1. 大家觉得招聘会有必要去吗？
2. 参加招聘会可以只看看吗？
3. 社会招聘会有没有必要去？
4. 招聘会的流程是什么？

大家觉得招聘会有必要去吗？

我认为招聘会是一个很好的机会去了解不同公司和职位的需求。在招聘会上，我们可以与HR面对面交流，了解职业的具体要求和如何提高自身竞争力，并且可能会有一些面试的机会。

此外，招聘会还可以帮助我们建立一些有用的关系网，增加求职的流程，节省了时间和精力。尤其是对于毕业生或者职场新人来说，招聘会是一种快捷而有效的求职渠道，值得去尝试。

除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。

其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。

与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历

有必要招聘会是有必要去的，因为招聘会可以提供更多的岗位服务，更多的生产厂家和公司进行有效的招聘，所以服务岗位更多，选择性更多，有必要去并且可以进行有效比较，所以是有必要去看一看的日常生活要合理。北京市

参加招聘会可以只看看吗？

参加招聘会可以只看看。让主管或者说主要的工作人员知道你的存在，如果你都不面试的话，你的工牌你都拿不到，那你去工厂里面，工厂里面工作的人给你去安排你的岗位，所以说去厂里的话也是需要通过面试

社会招聘会有没有必要去？

不一定。如果你想找到一份满意的工作，可以试着去参加社会招聘会，因为从行业招聘来看，企业经常在这种场合招聘，而且会有较多的招聘机会。

当然你也可以通过网络求职、熟人介绍、报纸等渠道来找工作，这取决于个人的情况。

招聘会的流程是什么？

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。