电子厂品质部面试技巧-电子厂品质部面试技巧和方法

1. 百事食品质量主管面试经验？
2. 应聘品质部最常见的几个面试问题？
3. 品质总监面试问优缺点？
4. 质量岗位面试技巧？

百事食品质量主管面试经验？

面试过程：

面试过程大概持续40min，全中文。

是Line manager和在岗实习生一起面，主要是Line manager在提问，整体氛围很轻松，manager人很nice。

首先先让做一段简单的自我介绍，然后主要根据简历的内容对过往的实习经历深入提问，比如你具体是如何去处理拿到的一份数据，怎么分类，怎么提取这份数据反映的情况。（需要注意在介绍过往经历时多强调和面试岗位的匹配部分）。之后详细地介绍了consumer insight的工作内容，日常和谁对接。大部分工作比较基础和琐碎，希望面试者能接受basic work。

面试官问的面试题：

1.自我介绍

2.为什么选择这个岗位

3.为什么选择百事

4.过往的实习经历，具体如何处理一份数据

5.是否可以接受基础的实习工作

6.一周能到岗时间，是否能持续6个月，什么时候可以入职 

应聘品质部最常见的几个面试问题？

1. 最常见的面试问题包括：介绍一下自己、为什么想加入品质部、你认为品质部需要具备哪些能力和素质、你如何解决工作中的问题等。
2. 这些问题是品质部面试官想要了解应聘者的基本情况、职业规划、专业能力和解决问题的能力等方面的表现。
3. 在回答这些问题时，应聘者需要准备充分，提前思考和准备好自己的答案，展现出自己的优势和特点，同时也要注意表达清晰、简洁、有条理，让面试官对自己有一个全面而深刻的了解。

品质总监面试问优缺点？

第一、为什么要问你的优缺点呢。其实面试官作为人事领域的专业人士，从你的简历上多多少少都可以看得出来，为什么还要再问呢。主要第一看你是否真诚，是否能够正确的认识自己；第二也看你的临场应变能力和表达能力。想好这些的话，就要提前做好准备了：

第二、先看看你的简历上，有哪些突出的成绩，这些突出成绩肯定跟你的优点挂钩的，从这些方面出发来说；一般都是准备3个优点，可能来源于工作、生活和学习过程中，甄别筛选出来能够最适合你今天面试岗位的优点。比如你面试的是财务，要说自己的严谨的态度和认真，不放过一个问题这样的优点，找出例子来证明吧。

第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误，要说那种看似是缺点，实际是优点的特征。举个例子：

我的缺点是还需要更对的耐心，我总是想把工作第一时间去完成，我不能容忍工作中拖拖拉拉。

我的缺点是做事不容易变通，原则性强。对于公司正常的流程规定严格要求之类的；

我的缺点是对于不认可的事情，容易提出意见。因此工作中也经常得罪一些人，不过我认为对事不对人，以后遇到类似的情况，会用更委婉的方式提出来。等等

第四、面对自己的缺点，一定想办法转化成优点，有些缺点对一些人来说应该还是优点呢。所以提前准备一些，如果面试官问的话，便于回答。如果问不到的话，也可以自我提升和升华。

质量岗位面试技巧？

1.质量工作经验的介绍(根据个人简历)。

2.对质量管理工作的见解。

3.基本的质量基础知识。

4.根据你面试的不同岗位，面试的时候问题也不相同(SQE,DQE,CQE,体系工程，实验或QM)。

5.各个体系的基本熟悉。

6.处理质量问题的方法和经验，与个人工作经验有关。