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1. 电信社招算正式工吗？
2. 据说今年教师编待遇会变好是么？
3. 涟水县学校有招油漆工吗？

电信社招算正式工吗？

算正式工

社会招聘：大多数情况是直签长期劳动合同,也就是长期劳动合同，所以也是正式工但是不如校招进去带编好，参考某些国企的社会招聘：条件太严格了啊，一般人都不符合社会招聘的条件，比如在本行业工作3-5年，还要求有管理经验，要求有大型项目管理协调的经验，还要求一定的成绩等才能参加社会招聘。所以能走校招就把握机会走校招，如果错过了应届生身份走社招，就提前准备。

不算正式工。

本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。

据说今年教师编待遇会变好是么？

在我的印象中，每年都有媒体喊老师加工资的事儿，但好像都是喊一嗓子就过去了，根本没加到什么钱！就是加也只是一两百，两三百这样子，而且公积金和社保扣减的钱也在增，实到手等于没加。记得不久前出来的工资明细表，我总数还少了三十几元，说是扣在公积金和医保社保里面了，加了两百多等于没加。搞得社会上的群众都认为老师有钱。

这次又来个“据说”，让我心里没底。毕竟这个钱是要地方财政出的。如果地方***说拿不出钱，那又得是空欢喜一场了。听我一个原来当过教师的同事（乡***分流到教育岗位，后来又回原单位）说:他们去年年终奖得了三四万，老师只得一万。

按我来说，地方***如果没钱，那他们也不能光发自己的钱，当老师的就可以不发钱。怪不得那些分流到学校当老师的想方设法也要回原单位，轻松钱还多，当老师累又不被待见。这次据说会加工资，和公务员一致，但愿不是一句空话，走走过场又不了了之。这次如果没有确实提高老师待遇。那老师的信心就是“再而衰，三而绝。”以后也不会相信有狼来了的故事了。希望我的担心是多余的，上面的精神是动真格的，教师的春天真的来到了！

百年大计，教育为本。我国几十年的快速发展和眼前我国成功抗击***疫情的经验，再次证明——科学技术是第一生产力，习***说的科技兴***族兴、科技强则国家强是有远见的，非常正确的。科技兴在教育，教育兴在教师。科技强国，教育兴国，关键在教师培养大量的科学技术人才，学科学、爱科学、用科学从小抓起，需要广发的人民教师的宣传、落实和执行，必须提高教师待遇，让教师有各种可靠保障没有后顾之忧地干好教育工作。

每年都会有提高教师待遇的文件和口号，而且大张旗鼓，可是真正落实了吗？不明真相的吃瓜群众天天抨击教师工资高，可是有几个人真正见过教师的工资条？！头条上那么多人对教师心怀怨恨仇视抵触，这不正常，极不正常！谁家的孩子能不上学？为啥就容不下教师呢？！

涟水县学校有招油漆工吗？

答：涟水县学校不招油漆工。

一般情况下普通正规学校是不需招油漆工的，既使学校的一些门窗需要复漆，也是临时雇人或承包给专业化单位进行施工。***如是新建学校油漆工作量较大，也是承建单位统一承包给专业单位一次性施工。