销售工作得与失的感悟有哪些?
我做过一段时间的直销,陌生拜访形式的。所以相对来说我感觉感悟还是挺多的。
首先,我觉得做销售最大的感悟是自我提升,自我认知。销售部门正常都是有系统的专业的培训的。每次外出做业回来之后都会开大会,小会的总结。从中能反思自己每天的过错,得失,收获。我感觉这个过程才是最重要的。通过不断的总结来进步,改善,包括你的习惯,脾气秉性,谈吐,为人处世等等。慢慢的你就会发现自己的长处,自己的不足,包括对自己的目标,未来规划自己都会特别清晰。这是做销售的最大收益!
其次,是金钱方面。有些朋友可能知道,格力空调老总董明珠之前就是一个出色的销售,当时让他做董事的时候他都不想做,因为一线业务赚的更多。每个公司销售排行榜上,第一名永远是神一般的人物,业绩都是第二的二倍还多。业绩好了,赚的自然多了!
最后,我感谢我毕业刚踏入社会的第一份工作是做的销售。即使我后来不做了,从中学到的东西也是我终身受用的。
我真的感觉做销售就是在学做人,学处事,学人际交往等等等等。
想找工作,看到招聘又不好意思去问,咋办?
工作一段时间了,分享些实在的感悟,个人观点1.招聘网站基本上不靠谱的,包括三大,水分比较大,好的公司都会有自己的招聘系统,这是比较可靠的,然后就是宣讲会,招聘会2.群面基本上只要校园招聘用的比较多,有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的,所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力,执行力,反应力,至于领导力,组织力,度要拿捏好3.企业文化这东西很重要,不过官方说的什么开放,自由bulabula的都是扯的,公司的愿景是公司的愿景,真正做事的是人,一般上一个职位接触的人不超过20个,他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关,而不是公司的愿景4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的,一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象,而在***机关没准就会遭人烦5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生,说什么精准定位,投简历要少而精,其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触,通过不断的面试的总结,确定自己的方向6.不要用私企,国企,外企区分公司,没那么简单7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚:一种工资高,时薪低,一种工资高,涨幅小8.刚刚工作,别给一份工作赋予太多梦想的重量,只是一份工作而已,还没到事业的高度10.工作能离家近最好离家近点,一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情
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