- 我马上要到医院面试,谁知道面试技巧及注意事项有哪些?
- 怎样进行视频面试?急?
- 橙心优选面试流程?
- 我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流?
- 面试四轮都通过了,怎么跟HR谈薪资能获得更高的待遇?
我马上要到医院面试,谁知道面试技巧及注意事项有哪些?
衣着:衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高,只要得体就可以了。面试服装贵在整洁,不需要太多修饰,即使你平时习惯了珠光宝气的打扮,在面试的时候,也最好能够避免过于累赘的装饰。 如果你正应聘一个白领岗位,或者你正向一个大公司“自荐”,那就最好穿正装。这些岗位很在乎“门面”,希望求职者有很强的职业性,而正装是被普遍认可的。求职者们,尤其是女性求职者,如果穿着时装参加面试的话,很可能会贻笑大方。面试不是选美。 谈吐:为了表达尊重,你的谈吐必须百分百的礼貌,并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求,否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅,面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定,那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。 举止:比起你的口语,体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束,这毕竟不是礼仪考试,如何站,如何走,如何坐,只要保持职业人的心态就行了,并不需要太过做作。但是,如果你有一些不太雅的习惯小动作的话,那就最好能够在面试的时候克服一下,因为如果面试官觉得你怪异的话,那你就很可能没有机会了。 具体想要了解更多我建议你去百万年薪求职网看一下!
1.着装,尽量着装要正式;
2.男同志头发要简洁,女同志可适当化些淡妆,不要戴过于夸张或过多的首饰;
3.面试时手机务必关机或静音,不要有手机的声音,面试前或离开时可与主考人员握手,面试过程中一定要保持微笑,直视考官的鼻子位置即可,不要直视眼睛。面试的是时候一定要礼貌,这些技巧在首都人才网上有很多,你可以搜索一下。
首先你要了解你去的这家医院的基本情况,要知己知彼,百战不殆,
其次一般的面试问题都由几个部分组成,一是你的基本情况介绍,二是你具体工作的阐述及工作业绩亮点提炼,三是你离职的原因,四是你的职业发展规划,五是你对薪酬,企业文化等的期许,这些都是常规化的面试流程,
最后就是个人妆容,你的形象会间接影响你此次面试的结果。
怎样进行视频面试?急?
***面试和普通面试的内容是基本一样。
橙心优选面试流程?
橙心优选的面试流程包括简历筛选、电话初试、笔试或***面试、最终面试和入职考察等环节。
我们会根据候选人的经验、能力、性格和文化匹配度进行评估,并注重候选人的个人发展与企业需求的匹配度。
我们注重候选人的综合素质和团队合作能力,重视候选人的潜力和学习能力。我们希望每一位加入橙心优选的人都能持续成长,与公司一起共同成长。
我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流?
敢于尝试是件好事,不过没有经验会经常碰壁,给你几条建议:
1、因为公司不可能等你学会了HR才招人,你要想办法速成,通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验,但不要太多,重点突出招聘与培训的经验,因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强,新手容易上手。
2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试。
3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定。
请参考。
面试四轮都通过了,怎么跟HR谈薪资能获得更高的待遇?
作为一名资深HR,很高兴回答这个谈薪的问题,首先我们需要知道HR在招聘每个岗位的时候,都会根据公司的薪酬体系确定这个岗位的薪酬预算范围,招聘的候选人薪酬需要在预算范围内,如果超出了这个预算范围,在公司内部就很难审批通过。
作为候选人需要注意:
1,在谈薪之前,先了解下你应聘的这家公司整体的待遇水平在市场是处于什么水平,根据公司的待遇水平确定你自己的期望待遇;
2,了解一下你应聘的这个职位的待遇范围,这个一般在应聘之前应该基本心中有数了;
3,面试的时候侧面跟面试官了解下这个岗位的紧急程度,如果是紧急岗位,工资可以适当要高一些,如果非紧急岗位,工资要的太高,HR会考虑先放一下,再找找其他候选人看看;
4,谈薪之前,最好准备好自己的收入证明和银行流水,如果需要,随时可以展示给HR;
5,一般HR可以接受的薪资是如果在同一城市,跟原公司薪资水平相比增加20%-30%;如果是异地,可以在此基础上适当增加地域差异;
6,可以将原公司的一些隐性***,比如住房,交通补贴,通讯补贴,年休***,加班费等折算成你自己的原收入,然后在此基础上确定你的期望薪资。
总之对于已经通过面试的候选人,HR都会慎重对待,一轮谈薪不行,一般HR回去跟[_a***_]请示下再谈下一轮,因此合理确定自己的期望薪资,把自己的收入情况详细跟HR说明,然后慢慢谈判就行。
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