交互面试技巧,交互面试技巧有哪些

1. 交互设计师，面试时，让我对他们产品提出意见，怎样才能加分，需要做什么功课？
2. 面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？
3. 个案管理师面试技巧？
4. 交互设计师如何向面试官介绍自己的设计？

交互设计师，面试时，让我对他们产品提出意见，怎样才能加分，需要做什么功课？

你好，这种问题一般在大公司很少会被问到，因为在不了解背景的情况下，很难盲目的去讲哪里好或者不好。

说到体验问题，一般从两个方面思考：

1.是否满足业务诉求和用户诉求；

2.基础交互体验是否良好。

一、是否满足业务和用户诉求这一点是比较重要的，也是很难一下就判断出来的。如果是你不熟悉的APP，你需要首先反问他一些问题，以此来补充背景知识、目标了解、核心场景。

如果是你较为熟悉的APP，那对于产品的核心目标和用户场景是较为了解的，相对熟悉还比较好回答。这个问题显然很大，你需要把他当成 一个项目去讲就比较轻松了。

1.目标：在询问他之后你可能比较明确核心目标是什么？如果是电商类，那核心目标是转化；如果是工具类，那核心目标是效率。

2.核心场景：用户主要场景是什么？次要场景是什么？电商的话，核心场景是分发效率。如何帮助用户快速找到他们想要的东西？如何帮助业务去有效推荐产品并引流。

3.根据以上去查看线上APP的场景满足情况。

二、基础体验这种就比较好说了，可以多看下

1.可以从尼尔森十项法则出发，去看看线上是否存在明显的问题

2.可以从用户体验五要素去看，线上产品主要在结构、框架、表现层内容：结构层的流畅度，框架层的清晰度，信息的获取效率等，在表现层的表现形式，是否还有更好的解决办法。

3.也可以从微交互的角度去看，现在的基础控件在满足微交互上是否存在明显的问题无论是否能找到，要想把你的思路说出来，分别讲一下自己的理论基础，也可以让面试官看到你的实力。这样的问题，主要考察的还是你思维的严谨程度，并非是真正项得到APP存在的问题。如果是非熟悉的APP，是很难快速的找到APP最实质最痛的问题，找到的比较多的还是皮毛问题。

面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？

这里有个经典的话题可以考察，也是很多面试官最容易问的。

请你说一下你认为做得比较好的一个产品，好在什么地方？

这个问题很经典，但是也是一个开放性的话题。能反应出很多问题。

1. 考察表达能力

2. 考察观察能力

3. 考察对产品分析的能力

4. 考察产品思维能力，也能体现在交互，体验方面的能力。

个案管理师面试技巧？

1.

会谈是个案工作的主要活动 虽然社会工作的专业活动包括会谈以外的活动,但社会 工作者花在会谈的时间往往多于其它服务活动上,尤其是提 供直接服务的个案工作人员,几乎大部分的专业服务都是依 赖「会谈」来达成.

2.

会谈的基本形式是面对面沟通 助人专业所使用的会谈方式,主要以面对面交互谈话的 方式进行.会谈包括语言沟通也包括非语言的沟通.工作者 与案主透过谈话过 b.表达的训练 简述“案主的语义+情绪反应”

交互设计师如何向面试官介绍自己的设计？

你好，其实面对面试官，你首先要了解面试官最想了解你哪些东西，你也可以换位思考一下，哪天你是面试官，有人来面试，你要想知道他哪些情况？

其实每个不同的面试，顺序可能不同，但第一次见面，肯定想了解的基本都差不多，

第一，主要先介绍一下自己，特点、经历、职业情况，目前的想法，及你上份工作辞职的原因及薪资情况。

第二、你需要介绍自己的作品，最后有2-3个拿得出手的作品，从你的思路，到设计流程，思考方向及过程和收获、不足等等的分析一下，然后介绍一下你在公司团队中的情况，担任什么角色，碰到的一些问题，如何去完成一个项目及你在之前公司的碰到的一些问题等等。