观看面试技巧-观看面试技巧***观后感

1. 职场面试中如何吸引考官注意力？

职场面试中如何吸引考官注意力？

要引起面试官的好感，第一眼最重要，回答其次。相信我，这个是事实。第一眼包括两个方面：

一方面是你的简历要做得很好，它是你虚拟的第一眼，不能写太多，但建议你根据招聘简章有所微调。相信我，在你还没有来之前，简历已经在面试官眼里有了85%的印象，而且这种印象不容易改变。

另一方面，你正式面试的前两分钟是你事实中的第一眼。所以你这个时候一定要有得体的穿着、得体的礼仪、一定要面带微笑，交流有礼貌，接下来才能进入你关心的如何作答的问题。

如何作答方面，各个岗位和公司要求不一样，只能提供几个共通点提醒你：
1、说话交流要简洁明了，口齿清晰，大方自信。不能夸夸其谈，或是过多谈论细节。

2、内容要有内涵，一是专业功底，二是对周围动态的了解，三是自己对事的独到见解。

3、不要东拉西扯，说话要有逻辑性。比如有清晰的思路，发言后可以一句话总结。我面试时非常看重面试者的逻辑性。

4、建议提前做个小功课，根据应聘职位，结合自身实习或者工作经历、所读专业尽量与面试岗位提高匹配度。这样可以让面试官觉得找对人了，提高你的成功率。

5、该说的说全说好，不该说的严禁透露半个字。比如有些涉及职业操守的东西、前公司的商业机密等等，这是面试官测试你的小技俩而已。切不可以为说了可以套近乎。

6、态度要诚恳，真诚。切不可乱答乱吹，适当表示不会反而会让你的作答提高真实性。毕竟你的所有回答一定有部分是掺了少少的水份，我面试这么多人，太清楚不过了。所以有时候真诚地表示不会，反而是加分项。

最后，预祝求职的你找到心仪的好工作。【易观职场】感谢阅读，若回答对您有帮助，请点赞转发给更多的小伙伴，如有问题请关注后留言。

作为一个即将大学毕业的大学生，可能现在的我对于职场面试是最敏感的，

虽然我还没有进行过职场的面试，但是我对于面试却可以说有几点独到的见解。

第一，在进入职场面试的时候我们要衣着得体，并且要谈吐大方，进场一定要显得特别自信，要敢于正视各位考官的眼神，给他们传递出你的自信，阳光，以及底气。

第二，我们尽量要把我们的简历表排版得有条理，要能够扬长避短，尽量展现我们的优势所在。

第三，我们在进入一家公司面试的时候，我们要先对这一家公司的文化以及特点，发展方向和主要生产东西有一个提前的了解，这样在进入面试的时候多多少少肯定就有一些优势。

感谢题主的问题，【鹏宇同学】认为，一场成功的面试，很大程度上取决于能否吸引到考官的注意力。学会打造良好的职业形象，掌握高效的面试沟通技巧，学会用积极情绪感染考官，定能吸引到考官的注意力，完成一场成功的面试！

一、良好的职业形象是面试成功的基础，也是给考官留下良好第一印象的机会

中国有句俗话，人靠衣服马靠鞍，面试者的衣着是最先打动考官的。所以在面试之前，一定要先照镜子确保自己的良好职业形象。塑造良好职业形象，可以从以下几方面着手：

1. 选一套适合自己的职业装，最好选择商务正装（除非各别公司和岗位着装有特殊要求），一套专业的商务着装说明面试者重视这次面试，也能传递给考官自己的良好职业形象。
2. 保证头发和面部干净整洁。男士不要留长发，一定要剃须洁面，女士化淡妆，饰品不要夸张太多，简洁大方。
3. 配备商务公文包。参加面试一般都要携带简历等资料文具，一个专业的公文包肯定是加分项。

二、切中考官的提问，用简明扼要和富有逻辑的表达与考官沟通是面试成功的关键

面试的本质是面试者与考官的沟通，一个良好的沟通过程要做到如下几点：

1. 面试者要听清考官的提问，再回答问题。很多面试者倚仗自己专业度强，往往在面试中喜欢滔滔不绝的自言自语，不顾面试官的提问。面试后自我感觉良好，殊不知根本就没打动考官。
2. 面试者回答时，要简明扼要，陈述重点，切忌啰里啰嗦。不要以为说得多就会打动考官，每一名考官时间都有限，他希望面试者回答简洁。
3. 面试者回答要富有逻辑。回答考官问题时，可以***用第一，第二，第三等助词开让自己的讲话有结构和逻辑。有逻辑有结构的讲话能够让考官更容易记住你的讲话，对你印象也会更加深刻。

三、保持积极热情的状态，声音洪亮，保持微笑，从情绪上感染打动考官

积极的情绪是无法抗拒的魅力源泉，面试者在与考官交流时，乐观开朗的表达，声音洪亮的回答，热情洋溢的微笑，都会传达给考官。任何人都喜欢和快乐开朗的人打交道，考官也不例外。通常考官也会更青睐于积极阳光的人，这样的人更容易适应环境，融入团队。

综上所述，学会以上三招，定会给考官留下深刻的印象，从而开启自己职场新的旅程。

我是鹏宇同学，专注职场领域技能知识分享，喜欢文章的朋友欢迎关注，转发和评论和点赞！

不知道面试的是公务员事业编还是民营私企岗位，这里说说我个人对面试私企岗位的看法：

面试前的准备要做好

面试当天要注意自己的着装打扮，不要过于随意也不必过于严肃，大多数私企对面试者没有很正规的要求，只要比较正式即可；另外还有注意配饰不要过多，发型得体。面试前一天还要准备好要求带的相关资料证件、查好路线提前到达避免迟到、休息好保持良好精神。

面试中的关键点

如何吸考官注意力呢？

1、保持微笑，微笑可以缓解自己的情绪，也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。

2、注意语调。回答问题时候注意语气控制，不要求声音洪亮抑扬顿挫，起码要能听清听明白，并且要语句连贯。

3、多讲细节、方法，讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。

4、注意聆听考官的问题或者评论，可以总结复述考官的的话，使考官更加注意你

5、恰到好处的赞美。比如说考官介绍公司的成就、设施设备、先进的技术等等，可以趁机赞美几句。

总之，事前做好准备，在面试中做好以上几点基本上都有一个满意的结果。

关于这个问题有一个比较好的例子，我有一对双胞胎朋友，有一次他们决定去面试同一家公司的同一个岗位。两个人在经历初试与复试之后，弟弟最终成为了这个岗位正式的聘用者。有一天，弟弟问他的领导，当初我和我哥一起来复试的时候，为什么最终被确定的人是我？这个领导回答说：“其实你哥也是一个非常优秀的人，无论是职业履历和工作能力，初试的时候我们都觉得很满意。但是和你比起来，他对于我们公司的业务发展就了解的比较浅显。当我提出同样的问题时，你的解决方案让我感觉更合理可行。所以我们最终就决定让你留下来。”后来当我成为一家企业的领导，甚至后来自己创业后，陆续面试了上千人，我选择求职者的时候会从以下几个方面来考虑。

形象与礼仪

因为不同岗位以后不同需求，很多岗位都不会要求有太好的形象。但是有些岗位对于形象的要求是刚需。但是无论是什么岗位，礼仪都是非常重要的，因为一个人的礼仪代表了家教与素养，这会直接影响其在公司中与同事的协作关系，也会影响在客户中代表的企业形象。

沟通与协调

一个人能够听明白辨认阐述的意思，同时能够清楚的表达自己的观点是在职场中极为重要的能力。在我面试的很多员工中，很多人听到问题以后就立刻作答，既没有抓住我提出问题的重点，也不能有序阐释自己的观点。例如，当我提出“谈谈你会通过哪些关键数据，来衡量一个产品的运营情况。”

这个时候，比较差的回答就是想什么说什么，而且不全面也抓不住重点。

较优质的回答是，这个产品是什么，关于这个产品而言，最关键的数据是什么，其次关键的数据是什么，可以参考的数据是什么。

卓越的回答是，这个产品是什么，结合我们公司所在的市场，目前的产品体系而言，就这个产品目前所在的生命周期，***数据是最为重要，其次关键数据是****，参考数据是***，这些数据可以从****得来，根据这些数据我们可以***取的策略与方法是*****。

从业经历

很多岗位都是要求有从业经验的，因为你的从业经验就决定了你能否胜任这个岗位。从业的经验，企业越大越好（你可以给公司带来一些优质的经验），你的岗位越高越好（你可以从更高的维度来判断事情发展的方向），行业越相关越好（对行业越了解越好），岗位越相关越好（对要做的事越快上手），成功经验越多越好（有很多优秀的成功方***），价值观越匹配越好（能留的更长，更容易一起承担有风险的事情），不同类别的[_a***_]参与的越多越好（***多、技能多、人脉多）。当然，很多刚毕业的大学生，张口就说我没有工作经验，还一副很高傲的样子，我就特别不喜欢。大学为什么是一个比较自由开放的地方，就是让你来决定你会如何度过四年的生活，我见过无数优秀的大学生，好无例外的全部具备实习或多个项目的操作经验，有较清晰的职业规划和自己的从业目标。无论是班级工作、社团工作、社会实习、兼职这些都是你的从业经历。