网上***犯法吗,网上***犯法吗?

1. 什么是违规兼职取酬？
2. 技术人员接私活犯法吗？
3. 员工兼职交五险一金违法吗？

什么是违规兼职取酬？

根据《条例》第八十八条规定，违反有关规定在经济实 体、社会团体等单位中***，或者经批准***但获取薪酬、奖 金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者***处分；情 节严重的，给予***处分。

“***或者经批准***但获取薪酬、奖金、津贴等额外利 益”，是指党员未经批准在各类经济实体中***（包括名誉职务） 的，以及经批准***但违反规定领取报酬的。这里所说的“额外 利益”，一般包括顾问费、咨询费、操心费等各种名目的酬金。

技术人员接私活犯法吗？

从动作行为上看不犯法，犯不犯法关键看有没有损害公司的利益。如果技术人员接了私活，利用下班时间回到家里弄，这是对公司没有影响的；如果技术人员利用上班时间或者下班后利用公司设备弄自己的私活，这也只是违反了公司规章制度，也不属于犯法；但是如果技术人员接的私活损害了公司利益，对公司造成亏损，那就属于犯法行为。

员工***交五险一金违法吗？

不违法，只要签订劳动合同就可以。

公司聘用***员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。***员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

***人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订***协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。***是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。

社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

一、如何自己交社保

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

个人购买社保的流程：

1.准备身份证、户口簿、照片等相关资料。

2.到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。

3.填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。

4.等到符合办理退休手续的时候，凭手册办理退休手续，计算退休金。

注意，缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。

二、社会保障卡里面的钱可以取出来吗

社保里的钱是取不出来的，医保可到定点药店或定点医院刷卡，至于养老保险，只有退休后才能领，要想取前出来只有退保了,退的话也只是个人缴纳的8%部分。从2010年1月开始，社保卡里的钱即不可以取出来，只能转。累计买够十五年后，到退休年龄才可以每月领取退休金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不违法。

***也可以交社保的。劳动法规定只要劳动者与劳动单位发生劳动关系，劳动单位就有义务给员工缴纳社保。虽然***算是小时工，劳动法没有硬性规定企业为小时工缴纳社保，但也提出了最低时薪来维护劳动者的权益。