蓝领面试技巧-蓝领面试技巧培训意义

1. 58招聘技巧和方法有哪些？
2. 女大专生进厂应聘什么岗位？
3. 工厂蓝领招聘用什么软件比较好？
4. 铜陵职业技术学院面试考什么内容？
5. 做劳务派遣怎么招人？

58招聘技巧和方法有哪些？

58同城适合本地招聘，主要是面向蓝领的招聘，主要技巧如下。招聘岗位明确工作职责，工作内容，工作地点，上班时间，***待遇，突出亮点，突出企业特色。

企业资料做一个详细的介绍，遇到应聘者投简历，及时回复，尤其匹配的尽快邀约面试上岗，效率有保证。

蓝领招聘适合口碑营销，做好企业口碑，发动内推带人。

女大专生进厂应聘什么岗位？

专科生进厂应聘工作，如果有技术专业对口的技工岗位，建议应聘专业技术工岗位，当个蓝领前景很好，长远发展十分抢手。

不从事技术岗，可应聘后勤管理类岗位，可能要从后勤服务类工作开始，逐步向管理工作发展。

工厂蓝领招聘用什么软件比较好？

工厂招聘最好是去小职姐这种专门的蓝领招聘平台，不收费，盛大投资的，线上线下门店都有，入职、面试、体检，有专门的班车与人员对接，还有专门的入职返补贴的岗位，奖励都能拿到手。

铜陵职业技术学院面试考什么内容？

铜陵职业技术学院是铜陵市属的一所职业类学校，主要是向社会提供一些知识型的蓝领人才，每年与全国高考一样参加录取，属于专科类学校。面试的内容一是你对职业学校的看法，二是你对自己在校的学习计划，三是未来自己的奋斗目标等。

做劳务派遣怎么招人？

线上线下找呀，不过大多数精力大多在线下比较多。

因为蓝领人员大多数喜欢“熟人介绍熟人”的方式去找工作的。

而且线上有些招聘网站对劳务派遣公司和人力资源机构有很多限制，有些购买简历的金额会比其他的高，所以在线上这块都是挺被动的。

像我们服务的几家劳务派遣公司和人力***机构，就是觉得依靠当地的一些招聘网站太被动了，决定搭建自己的招聘平台，而我们的“蓝领送工”项目，刚好能满足他们的需求，低成本搭建，一次买断永久归属企业，劳务人员的信息就不会流失，一直在企业自己平台里。

而且专门根据蓝领人员的求职习惯，搭建的分销体系，能更好的帮助建立线上化招聘能力。还有更多这里就不说了，感兴趣的可以找一下推才蛙的客服，再详细了解一下“蓝领送工小程序”吧。