面试复试技巧和注意事项?
1.
礼仪方面
如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
2.
对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
3.
在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
4.
确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
5分钟结构化面试答题技巧?
1、自我认知类
在教师资格证的考试中比较常见的考题类型就是自我认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。
2、人际交流
这类型的题目考察作为教师所需的情商,人际关系无外乎教师与学生、家长、领导、同事。
3、组织管理
4、应急应变
这类题目的特点是即时性比较强,考察的是你在当下的环境如何解决。核心的地方是要区别轻重缓急!
5、综合分析
这类是教师资格证面试结构化考试中比较复杂考察的一种类型,综合分析类的题目非常容易判断,对于XXX问题/现象/观点,你是怎么看的?这类还可以细分为两个小类别:教育现象类和教育观点类。
五分钟的结构化面试一般都问的是应急方法,比如说遇到这个问题时候,你会做什么处理?
一般答题技巧是第一部分是概括总结表明态度,然后有条理性,首先是对这个事情做一个解释,第二个就是针对问题做一些询问原因,然后具体原因具体分析最后一点就是要进行自我反思
面试答题模板与技巧?
在面试考试中,答题模板化是考生得分的拦路虎,如何在答题过程中去模板化显得尤为重要。所谓的模板化,本质就是不扣题。一个类型的题目,用固有框架进行答案的架构,至于题干中的关键信息没有深入分析,无法体现题目与题目之间的差异性,导致答题没有任何针对性,这就像写作文一样,文不对题、答非所问,如何取得好成绩。所以答题的核心要求是内容丰富又扣题。
一、
避免三,重视解题逻辑。陈词滥调,二、结合题干信息
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