面试题型突发***处理技巧_面试突发***的思路

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• 1、2020重庆市考面试题型介绍应急应变题的特征

2020重庆市考面试题型介绍应急应变题的特征

1、重大突发***的特点是：涉及主体较多，波及范围很广，产生深远影响，若解决则需要多方面、多主体通力合作，非一人之力可以解决。 其实事务处理类题型以一般性突发***的应急处理题为主，很少会出现大的重大突发***应急处理试题。

2、这种题型的测评要素主要有两个方面，一是有压力状况下，思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到。二是对事物的变化，反应敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。换句话说，就是考察考生的应急应变的能力和解决问题的能力。

3、应急应变是结构化面试当中常考的一类题型，主要考察学生在紧急突***况下控制情绪的能力以及解决实际问题的能力。很多同学在回答这一类题时，出现最大的问题就是答得很空，想当然，一道题听下来几乎没有什么实际性的内容，并且需要解决的问题仍然没有得到解决。

4、情景致辞讲话。个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题，对这样的题目考生应具有策略性，虽然自由度比较大，但其实和第一种题型的解决方式差别不大。中国有一句话叫“一把钥匙开一把锁”。但面对各种不同的应急应变***，我们能不能找到一些共通的东西呢？答案是肯定的。

5、仔细审题 由于设定情景中人物、***关系复杂而导致丢三落四是考生作答情景应变题的一大拦路虎，考生往往凭借直观感觉去解决和处理问题，回答完后发觉要点比较少就慌忙补充，这时你处理问题是否讲条理、讲顺序的能力已然彰显。