it招聘平台-it招聘平台有哪些

1. IT人员的招聘渠道有哪些？
2. 互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
3. 工厂招普工，到哪个网站靠谱？
4. 深圳程序员招聘网站有哪些？

IT人员的招聘渠道有哪些？

对于it人员来说，他们更多的是通过网上来找工作求职。

所以对于他们这个群体，最好的招聘渠道就是通过网上来发布招聘信息，通过各大招聘网站来发布企业的IT人员招聘内容，这样肯定有很多it人来投递简历面试。

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

从老板的角度

就目前在所有的平台来讲，比如：拉勾，智联，前程无忧，boss直聘，在老板的角度，看求职者的角度来讲，目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高，比较好。所以，更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧，好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。

所以，如果你感觉自己不错，求职的话，可以在 boss 直聘上试试。

综合来讲

综合来讲，建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘，最起码比满屏广告的前程无忧，智联招聘强很多，以上都是个人的使用感觉，希望对大家能够有所帮助。

如果，你感觉我的回答对你有帮助，请不要吝惜你的赞，给我的回答点个赞吧！

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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方法三、专业、垂直的论坛或社区

（1）V2EX的"酷工作"频道（技术、产品类岗位）

（2）技术社区的招聘版块，如：RubyChina、TesterHome等

之前有过猎头经验，我来讲几点：

首先，先普及一下大家常用的招聘网站

1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历，市场上有“北智联，南无忧”的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；

2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业，初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；

3、如果您工作经验丰富在5~10年左右，可以上猎聘网，找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。

其次，持续在相同职位投递简历，坚持投自己感兴趣的职位

1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历

2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看

最后，面试完了要更新简历，到网站上刷新

1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历

2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正

3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果

【鬼谷子职场秘籍】

1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；

2、多对公司文化做调研，我之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；

3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观；

最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作，升职加薪，实现自己的人生价值！

工厂招普工，到哪个网站靠谱？

招聘网站一般是分类的，一般普工服务员什么的去58同城比较好，51job前尘无忧更适合大专生和刚入职工作经验少的，智联招聘更倾向于白领阶层和有一定工作经验的人，猎聘网更多的招聘管理层和高级技术人员，如果是应该毕业生的话[_a***_]大学生求职网比较好，当然还有一些专业的招聘网站，比如，IT类可以上拉钩网，当然还有其他行业的专门招聘网站！

深圳程序员招聘网站有哪些？

校招求职

企业招聘***

因为校招都是企业统一组织招聘的，对于校招生来说，最靠谱的投递方式就是企业招聘***，基本上有校招的IT类企业都有校招***。

内推

如果你在企业内部有认识的熟人，可以尝试走内推，特别是在校招提前批，或者某些并不公开招聘的稀缺岗位。但是对于打着内推旗号广撒网的内推码，一般价值不大。

校园招聘会

企业一般会有自己倾向的生源高校，比如企业所在省或城市的知名高校、985高校等等，对于来到自己学校举办招聘会的企业，被录取的概率相对较高，一定要抓住机会。

牛客网

牛客网作为一个IT垂直校园招聘平台，是众多互联网大中厂青睐的校招宣传渠道，校招日程汇总页面非常有用，还会有很多的企业内推信息。

BOSS直聘

BOSS直聘是近年来最热门的招聘平台，招聘信息非常丰富，一些非统招的校招职位也很多。

社招求职

内推

与校招不同，社招跳槽时大家一般都有一些人脉关系了，这时候内推就是最好的方式，一是可以提前了解部门和岗位情况，避坑；二是甚至可以直接联系到招聘负责人，更大的几率通过简历筛选，增加信任。

猎聘网

猎聘网主要是一些相对高端或者对工作经验有一定要求的职位，对于社招人士是非常适合的，但是猎头良莠不齐，需要多找几个对比下，主要跟靠谱的猎头来合作。

BOSS直聘

同上，作为当前炙手可热的招聘平台，BOSS的招聘信息非常丰富，招聘的职位相对偏５年或以下的多，是必备的渠道之一。

拉勾网

拉勾大家应该都熟悉，专注于互联网招聘的平台，近几年逐渐落伍，招聘信息和回复的即时性都变差了很多。

脉脉

脉脉除了吃瓜还可以求职，但是招聘方面目前大家用的还不多，不过有意向岗位了可以从脉脉上找人问问。

***接单

飞援

飞援是一个新兴的程序员接***台。平台会居中主导匹配甲方需求和合适的开发者，不用自己在甲方面前和其他程序员竞标PK。所以如果工作质量比较稳定，并且时间也比较宽裕，持续合作会源源不断的有单子。