招聘会有当场面试吗?
一般招聘会现场面试都不会太深入,并且质量这块是低的较多。现场面试基本是个自我情况介绍加公司的自我说明,但是虽然不会太深入,本次自我介绍的优秀程度决定了你能不能收到公司的真正面试邀请。注意问题:
①适当的幽默,使用一点独特的自我介绍方法,因为较好的岗位现场人很多,不独特对求职者没印象②介绍中体现自己的能力/潜力/经历的对口性③较强的逻辑思维与语言表达能力。
现场招聘会的十大技巧?
1、去现场招聘会之前最好是了解招聘主题,比如互联网现场招聘会、海归人才现场招聘会、应届生招聘会等等。
2、急聘人才最好选择在周一到周五,因为这些日子在找工作的人大多都是没工作或者急于找工作的;
3、招技术性、管理人才最好放在周末,因为这时候大多想跳槽的这类人才也才到了周末时间,有空出来找工作;
4、春节前不要招中高端人才,因为年会到来一般都会给年终奖,大多数人才并不会辞职,如果他是来找工作的,一般会被批辞工或者有特殊情况
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