招聘平台哪个比较靠谱,招聘平台哪个比较好

1. 哪个招聘平台比较靠谱？
2. 哪个招聘网站比较靠谱点？
3. 有什么招聘网比较靠谱的？
4. 哪个招聘网站最真实可靠？

哪个招聘平台比较靠谱？

找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！

智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。

猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。

建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。

云队友线上办公平台

这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障

根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。

智联招聘

从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。

BOSS直聘

这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。

58同城

这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。

其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！

哪个招聘网站比较靠谱点？

1. 招聘信息网站中，拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。

2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制，能够保证发布的职位信息真实可靠。

同时，它们也有较为严格的用户评价和反馈机制，能够帮助求职者更好地了解企业和职位情况。

3. 当然，除了这两个网站，还有很多其他的招聘信息网站也是比较靠谱的，可以根据自己的需求和实际情况选择合适的网站。

此外，也可以通过社交媒体、招聘会等途径获取招聘信息。

有什么招聘网比较靠谱的？

这个问题是这样的，有什么招聘网比较靠谱的，据我所知，58同城网站可以算一个，那里的信息比较多，还有Boss直聘也还可以，但是，是不是靠谱不是绝对的，最好是自己多长一个心眼。

哪个招聘网站最真实可靠？

智联招聘网

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘[_a***_]标

前程无忧，智联招聘，直聘boss。这些网站上发布的信息相对都是比较真实的，极个别信息可能存在审查不严，也有虚***宣传的。总体上通过这些招聘网站上的招聘的信息，还是比较靠谱的，想找工作的人可以通过这些网站，发布自己的应聘信息

猎聘网

猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站，致力于为用户提供完善的职业咨询服务，在用户体验上具有较高水平。在产品上，猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法，涵盖了职位发布，简历投递，简历发布等多个环节，满足求职者个性化择业需求，同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务，充分挖掘用户职业潜能，为用人单位创造了良好品牌形象。