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1. 泰州学院好不好啊？
2. 一个月3000的事业编，没有补助和年终奖，还有必要接着干下去么？

泰州学院好不好啊？

泰州学院的优点是一个不错的二本院校,学校教学氛围良好,基础设施完备。当然值得。因素很简单,泰州学院是一所通过了教育部备案的正规本科大学。 缺点是学院没有设专科奖

泰州学院是一所很好的大学。

学校坐落于素有“汉唐古郡、淮海名区”美誉的国家历史文化名城泰州，是一所全日制公办本科院校。

学校前身是1941年成立的泰兴乡村师范和1952年成立的苏北泰州师范，2002年两校合并组建泰州师范高等专科学校，同年泰州市广播电视大学并入。2013年4月，经教育部批准，泰州师范高等专科学校升格为公办本科高校——泰州学院。

学校现有济川、泰兴两个校区。校园占地总面积69.76万平方米（1046.39亩），校舍建筑总面积35.71万平方米，总资产31.03亿元，其中教学科研仪器设备总值1.08亿元，馆藏纸质图书98.94万册，电子图书330.57万册。

师资力量：

现有教职工707人，其中正高51人、副高216人，具有博士学位125人、硕士学位420人；教育部新世纪优秀人才1人，省有突出贡献中青年专家3人，省教学名师1人，省“333高层次人才工程”培养对象15人，省“青蓝工程”学术带头人11人、骨干教师33人。

省“六大人才高峰”培养对象7人，省双创计划人才1人，市有突出贡献中青年专家等市级各类人才56人；兼职博士研究生导师5人、硕士研究生导师19人。

一个月3000的事业编，没有补助和年终奖，还有必要接着干下去么？

首先，得看自身条件了，如果家庭条件较好，比如父母都是***工作人员，独生子女，生活压力不大，上班只是为了有个稳定营生，这样的话，基本上该是***羡慕的职业（当然大城市除外）；或者，父母经商，物质方面不需要你来担忧，家长让你做这种工作也是出于考虑到他们的奋斗史过于艰难，不想让孩子吃苦，只求稳定。

其次，如果家庭条件一般，生活压力较大，我个人认为还是不要辞职，统观各类在编考试，哪个职位不是千军万马挤独木桥？学而优则仕，既然大家挤破了脑袋想要这份工作，必然有其吸引人的地方，只是现在刚进单位，或许还领悟不透。可以考虑做个第二职业，缓解一下经济压力。

在编工作有时候并不能局限于眼前的利益，其实人脉，声誉等也是一种潜在财富。既然选择了这份工作，就要忍受慢条斯理的生活节奏，更多的是去提升自身。

最后，还是那句话，这种工作和婚姻一样，都是围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

很多人对公务员和事业编有偏见，总以为工资很高，***很好，是个香饽饽，都想来咬一口，其实是不了解情况。公务员和事业编好吗？肯定好，不然不可能有那么多人考，旱涝保收，稳定是他们最大的优势。可如果说公务员和事业编工资一定很高，不见得。那得看是在哪里个地区什么岗位，有些地方确实比较高，比如江浙一带，广东一带。可也有不少地方的工资确实很低，低到说出来几乎没有人相信，认为你是在开玩笑。

比如题主说的这种情况，估计不了解体制的人没人会信。都二十一世纪二十年代了，还有事业编一个月拿三千的？

还真有。比如中西部很多地区的基层事业单位，特别是乡镇事业编，包括一些相对落后、财政能力不强的地市级事业单位，都不乏月入三千的事业编制人员。有的新录用人员，扣除五险两金后甚至三千都不到。一些新人进入事业单位第一个月发工资，看到到手的收入，甚至自己都不信，怎么事业单位这么低？

然而，这就是现实。事业单位的工资并不像想象的那么高，除了少数东部地区相对可以外，其他多数地区毫不客气地说都是中等偏下水平，一个月拿两三千的比比皆是，有的甚至还是工作十几二十年的老干部。以小公所在的西部三线城市为例，管理七级每月实际到手也就是3900左右，加上30%的再分配绩效和年终考核绩效，一年到手收入也就是八万左右，这还是正科水平，如果是九级职员最多六万。要说事业单位工资待遇有多理想，真不见得。

至于题主说现在一个月三千还有没有必要干下去，我认为把握一个原则就可以决定，客观衡量自己的经济实力。家里经济条件比较好，可以为你买房买车提供助力，不用太为钱担忧，可以考虑继续干下去，事业单位的稳定还是比较受用的。而如果家庭条件不好，个人比较缺少钱，趁着年轻不如早点辞职，去外面闯一闯。你现在拿三千的工资，应该是刚进单位不久，还年轻，有时间去搏一搏，只要肯动脑肯吃苦愿意副付出，在外面赚得钱绝对比你现在在事业单位多，更加有利于自己改变局面，而不是像现在这样一潭死水死守那点工资，到头来毫无起色。说白了，缺钱的，在事业单位真心耗不起。对于这点，已经有无数过来人用惨痛的现实证明。