***网招聘平台-***网招聘网

1. 有哪些不需要面试的工作可推荐？
2. 在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠？
3. 什么是人人网？
4. 公司最近想用互联网平台招聘，哪家平台比较好？
5. 中国有哪些社交网站？

有哪些不需要面试的工作可推荐？

感谢邀请。但是我作为企业HR，主要工作就是招人以及面试的，你问我什么工作不用面试……鉴于现在大部分的相对高端的工作都需要面试（自己开店，做代购，当微商这种其实都是自己干，可以算小创业），我们设想一下未来是不是有可能在非常高端的岗位上候选人都不需要面试就可以直接入职呢？

最近我在某招聘网站上看到有“同事认证工作经历”、“技能认证”这个功能，我估计该网站是开始往linked in发展。只是两个网站的定位还是有差距的，后者原本的定位就是社交，后来才成为招聘的平台之一。而招聘网站从招聘功能走向社交，恐怕还有很长的一段路要走。

国内有一个网站其实是有机会做成linked in的，就是我们当年的校内网，后来改名叫人人网，也增加了工作经历。可以看出来，它确实是想做成不仅仅由大学生才上的网站，可惜它的转型并不成功。我自己来看，毕业后登陆***网的次数屈指可数。

而目前linked in在国内的本土化做的并不够好，一堆人在上面写写英文，好像不写英文显示不出高端来。所以它目前缺少大数据的支撑。而且没办法做到匿名评价，就没有负面评价。那就不足够真实，不能直接作为录用的依据。

所以招聘网站或者社交网站的发展任重而道远。除了招聘网站或者社交网站，另一个现成的评判工具就是信用报告。

前一阵我有个朋友贷款没贷下来，原因就是他曾经有多达二十几次的信用违约记录。这么多的违约记录是怎么发生的呢？其实就是他的房贷经常忘记及时还，往往依赖银行发送的短信才去还款。不珍惜自己信用等级的人，现在还仅仅是无法***或者降低你的***额度，未来说不定连工作都不好找了。

在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠？

首先要看你需要找哪方面的工作，普通职工还是中高端岗位。

中高端的话首推智联招聘

智联招聘一直做得很不错的，智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主，并且他们的招聘定位就是白领阶层的人员的招聘，

普通岗位的话还是首推58

虽然说58这些年在业界的名声确实不怎么好，但是58营销做的太好了，受众面太广。基本上***都听过58这个品牌，并且58上面的工作岗位不要太多好吧，基本上是所有招聘网站里面最齐全的了

不过工作岗位虽多，但相对应的就是58里面给人的感觉就是鱼龙混杂的，什么样的公司都有，

不乏一些骗子公司，空壳公司等等，所以在58上面找工作一定要把眼睛擦亮点，可不要被hr的话给忽悠了，不然轻则白跑一趟，严重的话，可能就是财产损失了！！

什么是***网？

***网，是中国领先的实名制社交网络平台。***网在用户数、页面浏览量、访问次数和用户花费时长等方面均占据优势地位。

用户可以在这一平台上相互交流，分享信息和用户自创内容，玩在线游戏，听音乐，参与团购，并享受一系列其它服务。

公司最近想用互联网平台招聘，哪家平台比较好？

感谢您邀请！

因为不知道您具体的公司行业和需要的岗位，就大致情况说一下，仅供参考

1. 猎聘

优势：如果您所招聘的岗位是3年-12年范围内的人员，在招聘预算充足的情况下，可以考虑猎聘网。他们的优势在于人才的整体质量较高，覆盖范围也比较大，大多数的猎头公司也都在用，使用起来比较方便。

劣势：费用很高，如果预算不足就不要考虑了。公司内部的顾问人员推荐简历质量很差。版本格式经常变动。

2. 智联，51job

优势：老牌招聘网站，简历数量充足，价格比较便宜，对于一些普通岗位或经验要求不高的，如java，销售等比较容易找到合适简历，

劣势：不花钱基本你公司的职位大家很难搜到，资深人士越来越少，简历质量不敢恭维。

3. 猎上网可以尝试一下，我本人用的不多，不敢妄语

4. ***。。。算了吧

中国有哪些社交网站？

实现个人/企业目标的社交网：101目标网休闲游戏交友：开心网、***网婚恋交友网站：世纪佳缘、珍爱网、百合网等求职类社交网：51job、智联招聘人脉社交网：人脉库、天际网、优士网、