面试技巧-面试技巧和注意事项

wasd8456 2024-06-29 7

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  1. 面试准备些什么?有什么技巧顺利通过?

面试准备些什么?有什么技巧顺利通过?

几个面试干货,让你少走弯路。

一、让自己看起来专业

面试时,让自己看上去专业,可以让面试更易通过。男士可以着正装,女士可以穿保守些的裙装,裙子不要太短,服装应干净整洁。此外,清爽的发型也比较加分,不要让你的头发看上去好像有好几天没有洗!

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二、带上你的作品集

面试时最好带上自己的作品集,可以打印出来,也可是整理好的网页链接或者PDF文档,总之,是能展示你能力的代表作品。这些作品,可以是你已经发表过的,也可以是没有发表但是自己创作的比较满意的作品。带上它们,面试官可能会想看。

三、面试回答问题要自然、真诚

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最好不要用那种场面上惯用的推销宣传腔调来回答面试问题,面试官一天也许会面试数十位求职者,这样的宣传腔会让面试官感到求职者过于市侩,没有诚意。

回答问题时,要简洁,准确,不要答非所问,更不要讲废话,而且回答问题时态度要友好。

四、不要道歉

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如果面试官问你有没有某些领域的从业经历或者知识,如果你没有,你可能会低下头,变得低声下气,甚至为自己的短处向面试官道歉,请求对方的理解。

这个时候,记住不要道歉,要化劣势为优势。如果面试官问你:“你是家装领域的销售,但我们是医药行业,有很强的专业性,你没有这方面的工作经验或学习,你准备如何学习这一领域的知识?”

你可以这样回答:“您说的对。我从未有过医药领域的工作经验,但之前,我不是一位家装设计师,我却成为了一名优秀的家装销售,家装行业同样有很强的专业性。所以您可以看到,我对于学习这种专业性、技术性很强的领域有一定的天赋。其实,产品是什么并不重要,只要肯研究,我可以很快学习任何领域的知识,包括医药领域。”

五、准时到达

面试时,准时到达比其他事情都重要。如果面试都迟到,会让面试官觉得你不够重视这次的面试,给面试官留下不好的印象:如果面试都迟到,工作中又怎么会守时呢?

所以,去面试时,你应该预留出足够的时间,如果早到了,可以先在附近转一转,等时间到了再进去。如果你是踩着点到的,肯定满头大汗,慌里慌张,影响你的面试表现。

此外,面试前一天,应该保证充足的睡眠,这样第二天也可以让你看上去更有精神,让你在面试时精力十足,发挥出最好的水平。

现在很多的公司对求职者越来越严苛。他们虽然对人才的需求很大,随时都可以看到他们在大量的招各种人才。有的是高层次的管理人才,有的是中级的技术工人,还有一线的营销精英。从上中下各级人才他们都急缺。但是他们对人才的要求也是很高的。这并不代表着他们只看重学历。而是看我们的综合素质。而如何体现出我们的综合素质呢?那么面试前的准备就显得特别的重要。

面试前我们应该准备一份漂亮的简历,把自己的工作履历写清楚,重点强调自己的特长与曾经的工作成果。想清楚做过什么,做成什么,想做什么。面试时既要围绕简历又要脱离简历。 面试的时候不需要把简历再读一遍,建议你多说自己做过什么,做成什么,以及想做什么。 做过什么,是经历和经验;做成什么,代表着能力和水平,而想做什么,是你的理想和目标。提前把这些内容在脑海里进行演练。把简历内容刻在脑袋里、做好自我简介预演。在进入面试环节时就能从容面对各种问题,并表达的有条有理!面试过程要呈现出自己的自信。这是很关键的一点!

面试的技巧有以下几点:

1、修饰个人形象:保证穿着干净整洁,面试过程中说话应得体、清晰。

2、了解用人单位的情况,应聘岗位的知识和技能要求,面试程序和方法。

3、要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势。

4、注意好面试的仪态礼仪,举止有礼。

5、提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间。

6、面试时,要特别注意对方结束面谈的暗示,适时礼貌告辞。即使面试失败,也要面带微笑地向主考官致谢。

我我是一个很喜欢面试的人,因为喜欢那种征服面试官的感觉。

如果说面试有什么技巧,那就是自信!相信你能去面试的公司一定有你能胜任的理由所以你才会去面试,那就对了,记得自信非常重要,自信会使一个人的气场变强!

需要具备的就是对你要面试的公司有一定的了解,和你对应聘岗位的职责的了解,面试的时候,把你之前是怎么做到这些岗位职责的,都说一说。如果没有工作经验就告诉面试官你是如何打算做到的,就Ok啦!

面试的过程就是你征服面试管的过程,加油(ง •̀_•́)ง棒棒哒!

我是小嘴巴棋棋,欢迎关注棋棋跟大家一起分享职场心得。

一、不要慌张,语句铿锵。

二、内心有数,言而有物。

三、尊重考官,诚恳谨谦。

四、衣着爽利,传统大气。

五、思后再答,宁实勿华。

六、阳光上进,言语通顺。

七、没懂再问,语莫泄愤。

八、落落大方,切莫夸张。

九、思路务实,最显价值。

十、都是***,真诚最纯。

网上有很多关于面试技巧的文章和***,通常都能引起很多关注和认同,想起我刚入社会求职的时候也看过不少类似的文章、帖子,甚至指导别人如何顺利通过面试,不得不承认确实存在一定技巧,某些行为确实会引起面试官的好感,但实际上面试过程中最重要的事情是展现真实的自我,过分注重技巧,再加上面试官的不专业,如果获得一个并不适合自己的工作,只能让自己接下来的工作进行的很痛苦,甚至让职业道路走弯路。所以,特别特别地建议大家,面试过程中展现真实的自我,很重要,不然就真的是自己给自己挖坑。以下给出面试过程中常遇到的五个问题,大家可根据自己的真实情况来找出个人独特的一面:

一、面试时怎么做自我介绍,可根据下方给出的框架进行总结,

第一,问好

面试官好/你好,我叫XX,本科毕业于XXX大学。

第二,强调自己的资格资历

目前已经通过了XXX,获取了XXX证书。

第三,讲话不要超过三点

今天想要面试的岗位是XXX,之所以感觉自己适合这个岗位,有以下三点原因:

第四,用数字增强说服性

能力方面:做过什么有什么成绩

第五,列举实习/工作经历表现专业性

专业角度:有什么工作经验

(总之,比资历,举出自己干出数据,干出案例,干出成绩)

第五,说出特长,增强与岗位的匹配度

热爱......曾经学习过.....相关课程,在工作和生活当中都能够保持井井有条的好习惯,可以减少出错,很适合这个岗位,最后对于公司和我面试的职位,我非常的喜欢,已经了解过很多了,希望能够得到这个机会。

二、面试中被问到你的缺点是什么?如何回答。

这个问题在你自我介绍中表现的非常完美时,面试官也很满意时,出现的概率非常非常高,怎么回答我总结了三谈三不谈的原则:

三不谈,哪些缺点不能谈呢,

第一,避重就轻的不谈,比如打字的速度不够快。

第二,致命的弱点不谈,比如关于人际交往,记不住事之类的。

第三,生活的缺点不谈,比如不爱运动,不会做饭什么的。

三谈,哪些缺点可以谈,

第一,阶段性、群体性的缺点可以谈,比如说不够成熟稳重,缺乏社会经验等。

第二,拔高标准的可以谈,比如我的创新思维不强,做不到严格自律等。

第三,已改正或者容易改正的也可以谈,比如说过去不太会用Excel,现在已经正在学习。

总之,避免说***话,明显与个人不符的不要说,一定要客观的评价,这个过程经常犯的错误就是,个人优缺点其实在与面试官对话过程中已经体现出来了,自己却没有发现,这就涉及到个人自我认知层面,即使你准备了完美的答案,反而弄巧成拙。所以,一定要注意展示真实的自我。

三、为什么想要加入我们公司?

相信很多人在面试的时候都会被这样灵魂拷问,实际上,我们都只是为了谋生,但是又不能这样讲,那到底应该怎么来表达才能让这个问题回答的更加体面,给大家列一个公式:“行业+公司+岗位”分别从这三个方面阐述对你的吸引,如果是传统行业就说行业经久不衰稳定性较强等,如果是新兴行业,就说行业发展前景好,是未来的趋势,其次说公司,公司在行业内有较高的口碑,如果是大公司就说想在大的平台历练,如果是小公司就说想挑战自己,共同创业,最后呢,说岗位,公司提供的岗位与我的未来职业发展规划相匹配,希望自己能够在不断提升过程当中对公司创造更多的价值,与公司共同成长。

四、一般在面试的最后,面试官都会问我们这样的问题,你还有什么你想问我们

在这里我想提醒大家,有时候面试官问这个问题,仅仅是为了表达尊重,如果你真的没什么问题了,你可以说“我没什么问题了,感谢您的时间。”就可以了。如果你觉得要问什么问题,我不太建议问晋升通道、培养方式这种比较虚的问题,因为你进入到公司就会发现,每个人的成长路径和晋升通道都是不一样的,能不能晋升?如何晋升?最终取决于你的个人能力和你碰到的机遇,如果你觉得一定要几个问题,那么下面的两个问题可以来问

第一,可以问部门的组织架构是怎样的?

因为这个问题可以让你了解到你所属条件以及平行条件的员工人数,这样就可以让你更好地估算出未来的工作量的饱和度,以及是否需要加班。因为这个问题也是大家比较关心却难以启齿的问题。

第二,可以问你工作的汇报对象是谁?什么职务?

因为这个问题可以让你清晰地知道你所面试的岗位的真正能级,有些公司抬头叫的真的很大,比如说总监、总助、副总等等,汇报能级才是你真正的能级。

第三,不要再问第三个问题了

因为当面试官问到这个问题时,说明他已经想结束本场面试了,太多的问题一方面显得你比较啰嗦,另一方面也会无形当中增加他的工作负担,给他留下不太好的印象,问两个问题比较适宜。当然,你如果确实有想问的问题,也可以问,这个视情况而定,也不是一定不能问。

相信看过之后你会发现我是个有故事的人,如果大家还有什么想了解到,请在评论下方留言或者私我,我会根据大家的需求持续更新的,希望对大家有用。

补充:在面试中遇到面试官对你有蔑视,轻视的话,请不要报有希望,因为即使你成功了,你会舒服吗?而且这种情况基本成功的概率为0 ,所以一定要有应对各种面试情况的应变能力和心理建设,面试时是双向选择,又不是只有你一家公司,你对待别人的态度不好,还希望别人给你面子,请问你是谁?

最后,希望每一个人看过上面内容的都能面试成功,

大家加油!

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